妈妈网网友舞月星空：产假休完了，公司不发工资了
千难万难的产假申请，终于在休假最后一刻给了个“先休假，回来再说工资”的答复。谁知产假休完了，公司又不想支付了，怎么办？本人生育保险没买够一年，故不能享有生育保险待遇。但我怀孕时已经是公司的正式员工，虽说公司在我转正后有帮我买生育保险，但到我生的时候仍没满一年。
法律规定：不能在孕期、产期降低女职工的待遇，休产假必须和平时的工资待遇是一样的。但我公司就觉得我不是走社保的，就算是我自己的责任，要不就要怪我的上一个公司。拜托，我到底是在为谁打工呢？ 五个多月两万多的工资，说没就没了吗？公司怕我闹，就找了个律师拟了个函，打算5000块钱打发我，要么领这个钱，要么去仲裁的话就别在公司待了，我很纠结，5000和两万多的差异也太大了吧，我该不该去劳动部门仲裁呢？还是默默接收这个5000块？
产假福利
妈妈网网友allytian：悲崔 因休产假年终奖减半再减半
今天被总经理助理叫去签名，满怀兴奋的进去出来时真想爆粗，说什么这两年公司待遇不好，你又休了产假，你的年终奖就调为1000，部门还有一位也是上年生完小孩的也只有1000，别人生小孩就能双粮。我生小孩就得这个下场，曾经在妈网看过不少怀孕时公司怎么虐待她们，那是我还庆幸我们公司还是比较人道的，部门同事7月份加工资，因为我在休假中所有没有我的份，10月份有些同事也加了工资，还是没有我份，发邮件让经理给我答案，她说明年给我争取，是争取，在这个公司呆了3年，到头来得了这个结果，公司门口大大的字写着以人为本，真的是很以人为本，可能省了我们那几千块公司就景气了，真心寒。
