雇保姆注意事项
我们以前总觉得请保姆是一件给脸上贴金的事情，能请“阿姨”说明家底殷实呢。可是现在，雇保姆许是父母没有时间照看孩子的无奈之选，毕竟雇保姆也得有一定的经济基础，个中原因大家也是知道的。雇保姆无论是无奈之举还是夫妻愉快的决定，还是建议大家来读一读下面的“雇保姆注意事项”。
1、面试筛出RP高的保姆。面试保姆记住要准备好一些问题，各种想要雇保姆的筒子要大概知道“阿姨”的家庭情况、身体状况、性格，还有她的“业绩”也就是前一份工作的口碑。大家最好通过其它途径打听一下“阿姨”，并不能安全听信她的一面字词。
2、做体检，看看保姆身体是否棒棒哒。健康证是很重要的，如果保姆健康证是比较早一段时间做的，那么你们就需要指定医院叫保姆重新检查一遍了，记住语气要委婉，分分钟保姆不顺心就不干了。有时候即使保姆有健康证，你们最好也建议她到医院再检查一遍。
3、多途径找保姆，不局限家政公司。善良的保姆还是有的，大家要努力挖掘了。身边朋友介绍，亲戚介绍等更加靠谱，如果是从家政公司雇保姆的话，那么就要好好面试一下她了，就是嗑家常一样闲聊，不能让人家感到不舒服，还有最好是拍一张她的近照。
4、保姆也有试用期，大家开心才是真的开心。首先你可以先跟保姆说明她将会有一周的试用期，如果哪一天表现很糟糕，自然是不能留她的。还有即使第一天保姆的表现你很满意，你也要多观察几天。
雇保姆可能真是一件烧钱的事情，而且也很难找到合适的保姆。保姆现在可是炙手可热的，许多有关保姆的新闻，可能关键词是“涨”、“变”、“月薪上万”、“香饽饽”。保姆大家理解是等级较低的一个职业，不过现在却来了大反转，有些保姆的工资甚至比雇主的还高。
雇保姆如果只是简单的做一些打扫、买菜做菜、洗衣服的事情，保姆要价或许不会太高。如果是家里的各种杂事都需要保姆料理的话，自然每个月的薪水是高一点的。不同地区保姆的薪水也会有差别，大家找保姆可以去当地的一些家政公司了解情况哦。
妈网百科也把了解到的一些情况给大家说说，可以作为一个参考。如果保姆是钟点工的话，一周来三次，价格可能需要1000元。全职保姆，包吃包住，帮着照看孩子，可能一个月是4500左右，或许更高。
有报道称，一些雇主希望找皮肤白白的，不胖不瘦，而且相貌较好的保姆，其实有这种想法也不错，但这其实这些都不太重要。大家找保姆的时候最应该看重的她们的责任心、经验，还有性格，雇主和保姆之间是否能愉快相处才更重要。终于顺利找到保姆了，那么劳动合同要签吗？
个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的，而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然，如果是单位雇保姆的话，是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。
你们家雇保姆不需要签劳动合同，所以日后即使双方发生摩擦，也不适用劳动法来解决你们之间的矛盾呢。但是如果保姆和家政公司不纯在劳动关系的话，而你和保姆之间出现了纠纷，那么就会根据民法来调解你们的问题。
但即使不签合同，保姆需要做的事情你也要交代清楚，不随便支配“阿姨”做她职责以外的事情呢，否则她做得不开心某一天爽约了孩子没人照顾就糟糕了。
保姆虐婴令人发指，为了避免“引狼保姆入室”，各位宝爸宝妈需要一开始就提高保姆的准入门槛，避免招到RP无下限的保姆。其实保姆虐童事件不仅发生在国内，国外也有类似的事件。《每日邮报》报道称阿根廷一名保姆在工作的时候被拍摄到其殴打并抢夺2岁宝宝食物的视频。但愿保姆虐待孩子是个例，但为了避免保姆虐待孩子，有几件事我们必做不可。
1、家里装隐藏摄像头。回家之后立马查看监控，看看小宝宝有没有受委屈，记住摄像头不要放在太过显眼的位置。
2、和保姆建立感情。能收买人心的可能是感情，和保姆愉快相处，不拖工资，平时给点小礼物，多关心保姆的身体健康。其实这不是心机，只是找回人与人最初单纯友好的关系。
3、找经验多，性格好，不频繁跳槽的“心水保姆”。经验丰富的保姆能轻松应对宝宝各种问题，父母也能安心上班。而且和保姆住在一块难免会有冲突，性格好的保姆心里不爽发发牢骚，但不会大吵起来也是蛮好的。
4、及时发现保姆的消极情绪。如果保姆面对可爱的宝宝不经意流露出不耐烦的情绪，或者是经常电话打不通，交代她做事各种借口，一些小情绪发酵都会令保姆控制不了自己，做出一些伤害孩子的事情呢。
其实防止保姆虐待婴儿，主要是因为法律对保姆虐婴处罚条款不多，而且处罚的力度也较轻，这一类狼保姆才会有恃无恐。连法律都不能起到一个警示的作用，那么对于避免再次出现保姆虐婴的事件或许我们只能在心里祈祷。
并不是所有保姆都是坏人，都会做出令人发指的行为，相反她们也是一个需要被保护的群体。她们受雇于某家庭，但是并没有签订什么合同，有时候可能她们的权益会得不到保障。不过要是在雇佣期间保姆犯下过错，责任到底在谁呢？
其实如果保姆在工作中导致他人受伤的话，雇主是应该承担赔偿责任的；保姆故意或者是重大过失导致他人受伤，雇主也需要承担连带责任呢。但是雇主可以向保姆追偿。
不过，如果保姆在做了雇主交代以外的事情，那么及时是犯了重大过失令别人受到伤害雇主是不需要承担责任的，不过保姆所在的家政公司可能需要赔偿。