深圳产假期间工资发放标准

女性劳动者都是享有产假的，这是生育保险里的一项待遇，每个地区的产假规定都不太一样，那么深圳产假期间工资发放标准是什么样的呢？女性在休产假期间工资也是需要按时发放的，以保证女性不会失去收入来源，深圳对于女性产假期间的工资发放有固定的标准。

正常产假

正常产假一般是98天，其中包括产前检查的15天，晚育女性产假增加15天，女性在放产假期间，工资照常发放，不影响福利待遇和全勤奖的评比。

流产产假

怀孕未满两个月流产的产假为15天，怀孕未满四个月流产的产假为30天，怀孕四个月以上七个月以下流产的，产假为42天，怀孕七个月以上遇到死胎、死产或者早产不成活的产假为75天。

难产产假

女性如果刨腹产的话，产假需要额外增加三十天，如果遇到难产、吸引产、钳产的，产假需要再增加15天。

二胎产假

现在有了最新的规定，女职工生二胎也是有产假的，产假会略短一点，二胎如果非难产的话，产假一般为128天左右，相比一胎的非难产产假为143天，怀二胎产假少了15天左右。

深圳产假期间工资是正常发放的，遇到过年过节福利奖金也都是正常发放的，所以怀孕的女职工，可以完全放心，在怀孕期间，只需要静心休养就可以了，产假时间比较长，以保证女职工养好身体之后，再重新回到工作岗位，全心全意的投入到工作中去。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准。